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草庙集乡2011年党委换届工作实施方案
发布时间:2011年11月22日   查看:次   来源:本站原创

草庙集乡2011年党委换届工作实施方案

 

为切实做好2011年我乡党委换届工作,根据《中国共产党章程》以及上级有关文件精神,结合我乡实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照县委对基层领导班子配备的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,发扬民主、推进改革、严肃纪律,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来,努力把我乡领导班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体,为完成“十二五”各项任务,实现草庙经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、职数配备

根据县委安排要求,选举产生中国共产党草庙集乡第十二届委员会、中国共产党草庙集乡第十二届纪律检查委员会及出席县第十一次党代会代表。中国共产党草庙集乡第十二届委员会由7人组成,其中书记1人,副书记2人(含政府正职兼任的副书记),委员4人。注重优化班子结构,要形成合理比例的年龄梯次,极积培养选拔女干部和少数民族干部。

三、方法步骤

根据县委要求,我乡党委换届工作从20112月中下旬开始,到3月底结束,分三个阶段进行。

(一)准备阶段:

1、前期准备。成立组织,制定工作方案,编印工作流程。

2、安排部署。根据县委部署,乡召开党委会,形成召开党代会的决议,报县委批复后,成立党代表大会筹备机构,全面启动换届工作。

(二)实施阶段:

1、推选、确定新一届乡党委委员候选人预备人选。县委考察组将对我乡开展考核、测评、民主推荐和考察工作,根据考察结果,县委研究确定人选;县委组织部与我乡沟通后,乡党委上报人事方案请示,经县委研究批复后,确定我乡党委委员候选人预备人选。

2、选举产生党代表。根据县委要求,按照我乡所属党组织和党员数量、分布情况和工作需要,出席本次党代会的党代表名额确定为108名。注重从具有较强的议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表,一线代表比例不低于30%,党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。代表的产生均由各党支部根据分配的名额召开党员大会,在充分酝酿的基础上,以无记名投票方式进行差额选举,各党支部于327日前完成党代表的选举上报工作。

3、筹备召开党代表大会。(1)起草、审议党代表大会工作报告,精心组织好选举工作。(2)召开中国共产党草庙集乡第十二次代表大会。主要议程:上届党委、纪委向大会报告党委、纪委工作;选举产生新一届党委、纪委组成人员;召开党委和纪委第一次全体会议,选举产生新一届党委书记、副书记;纪委书记、副书记。选举产生出席县第十一次党代会代表。

(三)总结阶段:

总结完善。乡党委向县委上报召开党代表大会总结报告和选举结果。

四、组织领导

(一)强化领导。乡党委换届选举工作是涉及全乡改革、发展、稳定的一件大事,乡党委成立了乡党委换届选举工作领导组,全面领导这次换届选举的各项工作。

(二)严肃纪律。认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神,严格执行“5个一律”纪律要求,将严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。加大对违规违法行为的惩处力度,对违反换届选举工作纪律的,一经查实,坚决查处。

(三)加强宣传。乡党委召开换届选举工作会议,进行思想动员,安排部署选举工作。各党支部要召开党员大会,要以不同的形成通知每位党员参会,组织党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要求,努力为换届工作营造良好的舆论氛围。

 

 

 

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