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草庙集乡开展农村人才创业服务工作实 施 方 案
发布时间:2011年11月22日   查看:次   来源:本站原创

草庙集乡开展农村人才创业服务工作

实 施 方 案

  

为进一步贯彻落实全市、全县人才工作会议精神,大规模开发和利用农村人才资源,提高农村劳动者整体素质,把农村富余劳动力优势转化为现实的经济优势,有效解决三农问题,扩大农民就业,增加农民收入,促进全乡乡域经济发展,全面建设农村小康社会,乡委、乡人民政府决定在全县开展农村人才创业服务工作。现结合我乡实际,制定本实施方案。

一、指导思想

开展农村人才创业服务工作,要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,按照党管人才的原则,牢固树立人才资源是第一资源人人都能成才的科学人才观。坚持合理引导、完善管理、搞好服务的原则,充分发挥农村人才资源优势,引导和扶持农村人才就地创业、外出创业和回乡创业,拓宽农民就业增收渠道,促进农村经济发展,为全面建设小康社会,加快推进富民强乡新跨越提供强有力的组织保证和人才支持。

二、目标要求

农村人才是指农村和城镇中具有一技之长、能进行创造性劳动的劳动力、企业下岗职工、待业青年。开展农村人才创业服务工作,全乡乡、村二级要齐抓共管,把农村人才创业服务工作与拓展知识分子四个一活动成果、实施人才点击热线、开展科技人员创业行动、农村党员干部现代远程教育和四培双带活动紧密结合起来,建立健全农村人才创业服务机构和服务体系,全面开发农村人才资源,有计划有目的地对农村人才进行政治思想、道德素质、劳动技能和创业精神培训,造就一大批高素质的农村人才队伍,合理组织引导人才创业,使农村人才资源得到合理的开发和利用,农村人才创业技能和参与创业率不断提高,为农村经济发展发挥更大的作用。

三、方法措施

开展农村人才创业服务工作,要立足于我乡丰富的农村人力资源,整合各部门的力量,努力形成高效、协调、规范的服务方式,提高服务效率,促进农村人才创业成才。
  (一)做好调查摸底,建立农村人才资源库
  组织有关部门对全乡农村人才资源分布和创业状况进行调查了解,建立农村人才资源库和管理档案。按照性别特征、年龄结构、文化水平、技能特长和就业意向等因素,将农村人才划分为外出创业人才、回乡创业人才和农村乡土人
才等类别,分别建立农村富余人才库、外出创业人才库、引进外来人才库、企业经营管理人才库、回乡创业人才库、农村乡土人才库、企事业单位技术人才库等七大人才库,并将有关情况输入信息化管理,建立面向市场、灵敏高效的人才信息管理网络,努力形成一个层次分明、结构完善的人才管理体系。
  (二)积极开展农村人才职业技能培训,提高创业本领

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